Gender-Centru

50 de femei din întreaga țara au fost selectate și au participat în această lună, la Academia de Leadership Feminin pentru Pace.Un program dedicat femeilor care vor să-și dezvolte abilități de leadership și să se implice în promovarea păcii la nivel comunitar.

Academia a combinat discuții și activități de grup, care au acoperit o gamă largă de subiecte relevante pentru dezvoltarea capacităților de leadership feminin.

Nina Lozinschi, manageră de proiecte, Genter-Centru, a menționat în cadrul Academiei, că femeile lidere au un rol crucial în promovarea unui răspuns eficient și echitabil la crize, pentru că ele au abilități și competențe specifice, cum ar fi empatia, comunicarea și rezolvarea de probleme. „ …ați fost selectate să participați în cadrul Academiei deoarece sunteți modele pentru alte femei și fete. Vă încurajăm să vă asumați roluri de leadership și să vă implicați în procesul de luare a deciziilor la toate nivelurile.” 

Participantele au învățat despre comunicarea eficientă, stereotipuri de gen, discriminarea și inegalitatea de gen în educație, la locul de muncă și în societate în general.

La eveniment au participat și reprezentante ale UN Women. Astfel, Evghenia Hiora, ofițeră de programepentru Fondul Femeilor pentru Pace și Asistență Umanitară, a felicitat participantele pentru faptul că Academia le oferă resursele și sprijinul necesar pentru a-și dezvolta abilitățile de leadership și pentru a-și asuma roluri active în promovarea păcii și securității în societate: „ … Academia este o lecție de promovare a egalității de gen și creare a unui mediu inclusiv. E minunat că aveți această oportunitate, căci doar astfel,  vom putea contribui la combaterea stereotipurilor de gen și a inegalităților care încă există în societate.” 

Formatoarele au avut grijă ca instruirea să fie una  interactivă, cu studii de caz, discuții și exerciții practice care să le permită participantelor să-și aplice abilitățile în situații reale de leadership.

Valentina Bodrug-Lungu, Președinta Gender-Centru, formatoarea sesiunii privind egalitatea de gen în situații de criză, a menționat că oricine, indiferent de gen, poate trece prin diferite situații de stres legate de diversitatea de gen: probleme legate de egalitatea de gen, stereotipuri de gen, discriminare, violență în bază de gen și multe altele. „Atât femeile cât și bărbații pot fi afectați de stereotipurile de gen care le impun anumite roluri și așteptări sociale. Iată de ce este important să conștientizăm aceste probleme și să lucrăm împreună pentru a promova egalitatea de gen și a crea un mediu în care toți oamenii să se simtă respectați și valorizați, indiferent de genul lor.”  

Participantele, au avut ocazia să întâlnească și să lucreze alături de femei lidere din diverse domenii și industrii care au făcut schimb de experiențe, au oferit sfaturi utile și feedback constructiv pe parcursul programului.

Iar după sesiunile de dezvoltare a proiectelor, participantelor li se va oferi oportunitate de a primi finanțare, pe bază de concurs, pentru desfășurarea activităților în comunitățile din care vin sau activează. Aceste activități ar putea include campanii de informare, educaționale, activități de dezvoltare rurală/locală împreună cu cetățene din Ucraina care se află în comunitate, evenimente culturale/sociale de integrare.

Academia a fost desfășurată în cadrul proiectului „Acțiune umanitară feministă și localizată”, implementat de Gender-Centru sub umbrela Platformei pentru Egalitate de Gen, finanțat de Guvernul Elveției și organizațiile partenere ale UN Women, prin intermediul proiectului „Femei în sprijinul femeilor: sporirea leadership-ului și rezilienței femeilor afectate de criză prin inițiative comunitare”.

Eleonor Roosevelt, fostă Prima Doamnă a Statelor Unite ale Americii spunea: „ Nu e suficient să vorbești despre pace. Trebuie să crezi în ea. Și nu e suficient să crezi în ea, trebuie să muncești pentru pace.”.  Pornind de la această ideie, Gender-Centru a decis să încurajeze femeile care construiesc pacea în localitățile lor și nu doar, prin susținerea proiectelor ce vin în ajutorul celor care conștientizează astăzi cel mai mult adevărata valoare a acestui cuvânt.

Astfel, ca urmare a concursului de mini-granturi desfășurat de Gender-Centru în cadrul proiectului „Acțiune umanitară feministă și localizată” au fost selectate 10 femei din diverse regiuni ale țării, care împreună cu 10 ONG-uri locale, vor desfășura activități în propriile zone.

Aceste activități vor include campanii de informare, educaționale, activități de dezvoltare rurală/locală împreuna cu cetățene din Ucraina care se afla în comunitate, evenimente culturale/sociale de integrare, activități de recuperare / relaxare, mentorat de încadrare în câmpul muncii, etc.

Printre beneficiarele de mini-granturi se numără Irina Cebanenco și Elena Gheorghi, refugiate din Ucraina, care odată ajunse în Republica Moldova nu s-au izolat ci au decis că pot să-și ajute conaționalii. Elena își propune să îmbunătățească calitatea vieții, sănătatea, precum și nivelul de încredere în sine la 30 de femei din Ucraina și Moldova prin tratamente de wellness și înfrumusețare. Iar Irina, va furniza informații utile refugiaților/telor, oferindu-le la 200 de mame cu copii posibilitatea de participare la evenimente comune în Casa Comunității din Bălţi.

În același timp, pornind de la necesitatea de prevenire a stresului post traumatic, proiectul ce urmează a fi implementat de către Bacico Anastasia prevede amenajarea și dotarea unui spațiu dedicat serviciilor de frumusețe și consiliere emoțională a minim 30 de femei refugiate și gazdele acestora.

Obiectivul principal al proiectului ce urmează a fi implementat de către Ecaterina Rîbaci este promovarea coeziunii sociale și incluziunii femeilor refugiate, inclusiv prin dezvoltarea abilităților privind inițierea unei afaceri.

Iar Elena Burlacu își propune să dezvolte o comunitate de comunicare a femeilor (refugiate și băștinașe) din sect. Dănuțeni, Ungheni.

Integrarea socio-culturală este mai mult decât necesară în perioada unei astfel de crize umanitare, tocmai din acest motiv Lilia Herghelegiu își propune să încadreze pe piața forței de muncă locale, femeile refugiate din Centrul de plasament ”El-Șadai”, precum și cele din comunitate.

În cadrul proiectului propus de către Ludmila Țurcanu, cca. 350 de femei urmează a fi informate despre necesitatea promovării  egalității de gen, iar 15 femei vor fi abilitate în domeniul antreprenoriatului.

Alte 17 femei refugiate și localnice din raionul Fălești vor beneficia timp de 4 luni, de servicii de informare și consiliere în cadrul proiectului implementat de Maria Vacarciuc.

Acces sporit la informație pentru o incluziune socială mai aprofundată – este principalul scop propus de Olga Mereuta în cadrul proiectului ce urmează să-l implementeze.

Iar pentru recreerea și odihna atât a femeilor și copiilor refugiați, cât și pentru femeile din familiile social-vulnerabile din Boșcana, r. Criuleni, Anastasia Funica, urmează să organizeze tururi istorice pe teritoriul țării.

Astfel, cele 10 beneficiare de mini-granturi,  vor primi nu doar resurse financiare în valoare de 1000$ pentru a-și derula proiectele, ci vor beneficia de mentorat și feedback regulat din partea Gender-Centre.

Concursul de mini-granturi a fost desfășurat în cadrul proiectului „Acțiune umanitară feministă și localizată”, implementat de Gender-Centru în parteneriat cu Clubul Politic al Femeilor 50/50 și AO Onoarea și Dreptul Femeii Contemporane – ODFC în cadrul Platformei pentru Egalitate de Gen, cu susținerea UN Women, și finanțat de Fondul Femeilor pentru pace și asistență umanitară.

Odată cu declanșarea războiului din Ucraina, criza refugiaților a devenit un test de rezistență pentru Republica Moldova. Chiar și în aceste circumstanțe, Moldova și cetățenii săi au demonstrat întregii lumi că pot acționa în spirit european. Datorită mobilizării masive a populației și a organizațiilor societății civile, a reacției prompte la nivelul autorităților, precum și a sprijinului oferit de către partenerii europeni, agențiile ONU și rețelele de ONG-uri internaționale, Moldova reușește să facă față provocărilor.   

Și pentru că planificând poți crește eficiența, Grupul de Lucru pe Gen în cooperare cu Forumul de Coordonare a Răspunsului la Criza Refugiaților a invitat organizațiile societății civile de  femei la o ședință de consultare a Planului de răspuns la criza refugiaților pentru anul 2023.  

În debutul evenimentului, Francesca Bonelli, Reprezentanta Agenției ONU pentru Refugiați în Republica Moldova, a remarcat aportul Organizațiilor Societății Civile în gestionarea crizei refugiaților:

Ați reușit să răspundeți extraordinar la criza refugiaților. Ați fost și sunteți chiar în inima acestui proces de solidaritate, tocmai din acest motiv consider oportună întâlnirea noastră de astăzi. Ne-am adunat aici pentru a maximaliza sprijinul internațional și pentru a evita lacunele și suprapunerile în Planul de răspuns la criza refugiaților pentru anul 2023.  

Dominica Stojanoska, Reprezentanta UN Women în Moldova, a menționat:

Astăzi, Platforma pentru Egalitatea de Gen, împreună cu UN Women și UNHCR, a facilitat consultările cu organizațiile de femei din Moldova pentru elaborarea noului Plan Regional de Răspuns pentru Refugiați pentru 2023. Reprezentanți ai organizațiilor de femei, experți/avocați de gen au discutat despre îmbunătățirea integrării egalității de gen în diferitele priorități ale sectorului, precum și despre liderismul femeilor în consolidarea integrării și a coeziunii sociale în rândul refugiaților și comunităților gazdă. Nu în ultimul rând, au fost discutate nevoile și prioritățile organizațiilor de femei în răspunsul pentru refugiați, precum și abordări de îmbunătățire a coordonării și managementului informațiilor. 

În cadrul evenimentului,  s-au evaluat necesitățile organizațiilor locale de femei care lucrează pentru a proteja femeile și fetele aflate în prima linie a crizei refugiaților din Ucraina.  La fel, au fost și consultări privind prevenirea și soluționarea cazurilor de violență în baza de gen în contextul Planului de răspuns la criza refugiaților.  

În discuțiile despre provocările cu care se confruntă OSC-urile de femei, în această criză, Adriana Zaslaveț, Președinta Platformei pentru Egalitate de Gen, a vorbit despre implicarea Organizațiilor de femei în identificarea și soluționarea problemelor cu care se confruntă refugiatele.

Platforma pentru Egalitate de Gen este despre implicarea femeilor în viața politică și în luarea deciziilor importante, tocmai din acest motiv, evenimentul dat aduce la masa de discuții femei puternice care nu doar identifică problema ci vin și cu soluții sustenabile.

Astfel, au fost trasate prioritățile sectoriale, propuse pentru a fi incluse în Planul de răspuns la criză, necesitățile din perspectiva de gen, inclusiv eforturile de advocacy pentru un sprijin îmbunătățit acordat OSC-urilor de femei în 2023.   

Pentru detalii:
Inga Stegarescu
inga.stegarescu@gmail.com
069269684 

Cu o amplă experiență în advocacy și consolidare a capacităților mecanismelor naționale pentru egalitatea de gen, dar și fiind printre primele organizații care s-au mobilizat pentru a oferi servicii de asistență materială și psihologică primară, Gender-Centru sub umbrela Platformei pentru Egalitate de Gen, a organizat Conferința naţională “Acţiuni umanitare localizate şi incluzive a societăţii civile”.

Pornind de la necesitatea identificării nevoilor şi soluțiilor optime pentru cele circa 400 de mii de persoane ( 80% fiind femei și copii) refugiate în Republica Moldova, ca urmare a invaziei Federației Ruse în Ucraina, organizatorii au inițiat o platformă de discuţii pentru valorificarea experienței şi expertizei între organizațiile societății civile, organizațiile de femei, activişti, activiste şi femeile refugiate implicate în acţiuni umanitare.

În debutul evenimentului, Andriana Zaslavet, preşedinta Platformei pentru Egalitate de Gen, a subliniat importanța acestui eveniment, menționând că munca pe care o realizează societatea civilă în acest sens este una colosală, însă rezultatele vorbesc de la sine.

Platforma pentru Egalitate de Gen are experiența de a gestiona crizele umanitare. Primul consortium creat, a fost în perioada pandemiei, atunci am demonstrat că experiența noastră este mai mult decât utilă. Tot atunci am înțeles cât de mult contează conlucrarea între organizații și lucrul asupra unor aspect care ne vor ajuta și mai mult să răspundem promt problemelor ce apar în societate.

Impactul crizei umanitare asupra Organizațiilor Societății Civile, inclusiv organizațiilor de femei, precum și răspunsul acestora la criza umanitară, au fost principalele subiecte dezbătute de către cei cca 50 de participanți/te la Conferință, reprezentanți ai ONG-urilor din toată țara care sunt implicați în acțiuni umanitare.

Prezentă la evenimet, Evghenia Hiora, Project Officer for Women’s Peace and Humanitarian Fund, a menționat:

Ne unim eforturile pentru a reduce riscurile legate de gen pentru femei, și anume, violența în bază de gen, traficul de ființe umane, abuzul și exploatarea sexuală. Totodată, e important să subliniem că femeile nu au nevoie doar de protecție și asistență, ele pot deveni agente ale schimbării. Noi trebuie să depunem eforturi ca ele să poată obține o înțelegere mai bună a dimensiunii de securitate umană, dar și pentru a cataliza schimbări în percepția societății.

Evenimentul a fost organizat în cadrul proiectului „Acțiune umanitară feministă și localizată”, implementat de Gender-Centru în parteneriat cu Clubul Politic al Femeilor 50/50 și AO Onoarea și Dreptul Femeii Contemporane – ODFC în cadrul Platformei pentru Egalitate de Gen, cu susținerea UN Women, și finanțat de UN Women și Fondul Femeilor pentru Pace și Asistență Umanitară.

Pornind de la necesitatea de identificare și oferire a unui suport umanitar sensibil la dimensiunea de gen, în contextul crizei umanitare provocată de războiul din Ucraina, A.O. GENDER – CENTRU, membră a Platformei pentru Egalitate de Gen, a desfășurat pe parcursul lunii august, trei Ateliere ample de instruire întitulate: „Răspunsul comunitar la criza umanitară”.

Peste 100 de participanți/te, reprezentanţi/te ai comunităţilor gazdă pentru refugiaţi: primari/re, secretari/re, asistenţi/te sociali, medici/ce, poliţişti/te de sector, reprezentanți/teai instituţiilor de învăţământ şi ai ONG-urilor locale, și-au fortificat capacitățile pentru consoldarea  rolului celulelor de criză în asigurarea securității umane la nivel comunitar. La atelierele de lucru au participat şi cetăţeni ucraineni refugiati în Moldova.

Astfel, pornind de la identificarea nevoilor refugiaților/telor, prin prisma dimensiunii de gen în acțiunile umanitare ale comunităților, expertele Gender-Centru au subliniat importanța prevenirii și soluționării cazurilor de violență în bază de gen, violență sexuală în raport cu refugiații/tele.

Totodată, în cadrul atelierelor au fost stabilite și parteneriate de lungă durată, memorandumuri de colaborare în oferirea suportului umanitar pentru refugiaţii din Ucraina şi familiile gazdă, precum și au fost oferite granturi mici pentru crearea şi consolidarea celulelor de criză pe lângă autorităţile publice locale.

20 de comunități vor primi sprijin în consolidarea instituțională, prin furnizarea de instrumente de reglementare internă, instrumente pentru identificarea nevoilor sensibile la gen, colectarea de date defalcate, precum și analizarea datelor în funcție de nevoi pentru a avea o intervenție consolidată.

Atelierele au fost desfășurate în cadrul proiectului „Acțiune umanitară feministă și localizată”, implementat de Gender-Centru în parteneriat cu Clubul Politic al Femeilor 50/50 și AO Onoarea și Dreptul Femeii Contemporane – ODFC în cadrul Platformei pentru Egalitate de Gen, cu susținerea UN Women, și finanțat de UN Women și Fondul Femeilor pentru Pace și Asistență Umanitară.

Femeie de afaceri, miliardară de succes, Sheryl Kara Sandberg a declarat  în una dintre interviurile sale : „Avem nevoie de femei la toate nivelurile, inclusiv în vârf, pentru a schimba dinamica, a restructura discursul, pentru a ne asigura că vocile femeilor sunt auzite și ascultate, nu ignorate și trecute cu vederea.” Pornind de la această ideie, dar și reflectând asupra crizei umanitare provocată de războiul din Ucraina, Gender-Centru sub egida Platformei pentru Egalitate de Gen, a desfășurat în perioada 25-27 august 2022, Academia de Liderism Feminin pentru Pace.

Organizatorii și-au propus să aducă la un loc femei active în societate care își doresc să contribuie la promovarea egalității de gen prin crearea proiectelor de valoare și schimbarea propriu zis a comunităților din care acestea vin.

Astfel, timp de trei zile,  30 de femei și fete din întreaga țară dar și din Ucraina, au învățat despre ce este egalitatea de gen și nediscriminarea, au aflat ce sunt stigma și stereotipurile, au fost informate despre securitate în contextul crizelor umanitare.

Moderate de formatoare naționale şi internaționale, atelierele au reflectat subiecte cu privire la abilitățile de liderism a participantelor, aspecte de gen a conflictelor, discriminarea în bază de gen ș.a.

Pe lângă posibilitatea de a se întâlni cu lidere și activiste care împărtășesc poveștile lor de succes și exemple de advocacy eficiente pentru femei și fete, participantelor li s-a oferit oportunitate de a primi finanțare, pe bază de concurs, pentru desfășurarea activităților în propriile zone locale.

Aceste activități ar putea include campanii de informare, educaționale, activități de dezvoltare rurală/locală împreuna cu cetățene din Ucraina care se afla în comunitate, evenimente culturale/sociale de integrare.

Academia a fost desfășurată în cadrul proiectului „Acțiune umanitară feministă și localizată”, implementat de Gender-Centru în parteneriat cu Clubul Politic al Femeilor 50/50 și AO Onoarea și Dreptul Femeii Contemporane – ODFC în cadrul Platformei pentru Egalitate de Gen, cu susținerea UN Women, și finanțat de UN Women și Fondul Femeilor pentru Pace și Asistență Umanitară.