Lucrătorii din industria de îmbrăcăminte din regiune, inclusiv din Republica Moldova, primesc salarii la limita sărăciei și se confruntă cu condiții proaste de muncă, arată un studiu realizat de organizația nonguvernamentală internațională Clean Clothes Campaign. Cercetarea a fost prezentată marți, 18 octombrie, la Chișinău, în cadrul conferinței „Salarii la limita sărăciei: cum putem îmbunătăți situația angajaților din sectorul de îmbrăcăminte”, organizată de Friedrich-Ebert-Stiftung (FES), în parteneriat cu Gender Centru, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și Asociația Patronală a Lucrătorilor din Industria Ușoară (APIUS).

Studiul scoate în evidență salariile la limita sărăciei și condițiile de muncă îngrozitoare cu care se confruntă lucrătorii din industria de îmbrăcăminte din regiune, inclusiv din RM. Autorii studiului constată că RM se află printre statele din regiune cu un decalaj imens dintre salariul minim legal și minimul de trai decent estimate. Potrivit studiului, cel mai mic salariu net „la mână” nu ajunge nici măcar la 30% dintr-un minim de trai decent estimat. Cercetarea mai scoate în evidență numeroase și variate încălcări ale legii, precum și diverse practici de furt salarial. Una din concluziile principale ale studiului este că locurile de muncă cu salarii atât de mici mai degrabă creează sărăcie decât luptă împotriva ei.

Reieșind din problemele elucidate de studiu, reprezentanții partenerilor sociali care au participat la conferință au discutat despre modalitățile de îmbunătățire a dialogului social și a situației lucrătorilor din industria de îmbrăcăminte.

În cadrul discuțiilor, participanții la conferință au formulat un șir de propuneri menite să contribuie la redresarea situației din sector. Acestea urmează să fie prezentate, printr-o rezoluție, factorilor decizionali din țară.

Alte propuneri ale partenerilor sociali din ramură țin de stabilirea în tranșe a salariului minim în raport de până la 50-60% din salariul mediu pe economie, implicarea mai activă a inspectorilor de muncă la evaluarea riscurilor ocupaționale, precum și reformarea standardelor din domeniul educației și formării profesionale a tinerilor.

La eveniment au participat reprezentanți ai organizațiilor sindicale, angajatorilor din industria ușoară, Inspectoratului de Stat al Muncii, ANOFM și ONG-lor active în domeniu.

Reprezentanții Platformei pentru Egalitate de Gen prezenți la eveniment au evedențiat că nivelul egalităţii de gen a scăzut în ultimii ani în special din cauza inegalităţilor de gen de pe piaţa muncii. Acest lucru este determinat de rata de angajare a femeilor care au cel puţin un copil de vârstă preşcolară, care a scăzut cu 20% în doar patru ani, disparitatea salarială, care a constituit 12,4% în 2014,  reconcilierea vieții de familie cu cea profesională (femeile constituie majoritatea absolută a beneficiarilor concediului de îngrijire a copilului – 96% în 2014).

Studiul  „Sectorul de îmbrăcăminte din Europa de Est și Turcia: salarii la limita sărăciei” îl găsiți aici.

Foto credit http://sindicate.md/

Sursa:http://sindicate.md/  , http://www.evzmd.md/

 

Scrie un comentariu